La Red Latinoamericana de Desarrollo de Competencias y Organizaciones Sostenibles, nos invitó a exponer nuestra experiencia sobre el proyecto formativo “Me estoy formando” que realizamos con INISA e INEFOP, en su *Webinar 3 sobre el Aprendizaje y Desarrollo de Competencias para la Inclusión*, el 29 de octubre de este año.
Esta instancia se realizó con el objetivo de generar un “Intercambio de experiencias y reflexiones acerca de respuestas y desafíos que enfrentan tanto las personas que aprenden, como los facilitadores, para el desarrollo de competencias para la inclusión, en los nuevos escenarios.”
PROGRAMA
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Saludos iniciales y bienvenida del Nodo Uruguayo de la RED.
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Breve introducción conceptual – Equipo Internacional de Coordinación de la RED.
Experiencias
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URUGUAY: “Formación para la inserción de jóvenes privados de libertad” – INEFOP-INISA-CECONEU – Lourdes Carbajal (Gerente de CECONEU) – Nora BALMA (Técnica Supervisora de Formacioón Pofesional en INEFOP)
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URUGUAY: «Proceso de conformación de una cooperativa de clasificadores de residuos urbanos» – IM (intendencia de Montevideo)- MIDES (ministerio de Desarrollo Social) – CIU (Cámara de Industrias) -EL Abrojo- Valeria Caggiano Bracco – Equipo de coordinación del Programa Socio-Laboral de El Abrojo.
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PERÚ: «Certificación competencias de los yachachiq productivos» – FONCODES – Víctor Enrique Marengo Murga – Magister en Ciencias de la Educación con mención en Medición y Evaluación de la Calidad Educativa
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Intercambio de puntos de vista mediante preguntas y participación de la audiencia por chat.
Cierre
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Conclusiones finales: Leonard Mertens – – Equipo Internacional de Coordinación de la RED.
Agradecemos el reconocimiento hacia nuestro trabajo y esperamos que este intercambio pueda colaborar con el desarrollo de nuevas estrategias y prácticas inclusivas.
Ver: Presentacion Red de Competencias – CECONEU
Ver video del webinar completo en:
https://www.youtube.com/watch?v=RegBYxWK37M&feature=youtu.be&ab_channel=PommiezEquipoPesado
La RED es un conjunto abierto de organizaciones, instituciones y personas, que comparten experiencias relacionadas con el diseño, la implementación y la formación en gestión de personas y organizaciones por competencias. Buscan conocer, mejorar e innovar los modelos y prácticas prevalecientes.
Los propósitos de la RED son:
- Intercambiar buenas prácticas y lecciones aprendidas en relación con las experiencias y avances de gestión de personas por competencias.
- Incorporar las dimensiones de sostenibilidad, diálogo social y otros aspectos de trabajo decente en la gestión por competencias.
- Construir colaborativamente conocimiento en la materia.