[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMerriweather||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb17px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb custom_padding=\u00bb20px|0%||0%|false|true\u00bb inline_fonts=\u00bbMerriweather\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMerriweather||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb17px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb custom_margin=\u00bb-7px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb20px|0.2%||0.2%|false|true\u00bb inline_fonts=\u00bbMerriweather\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Les acercamos este Resumen Anual 2025 con la convicci\u00f3n de que no se trata solo de un balance de actividades, sino de un testimonio colectivo del camino que venimos recorriendo juntos y juntas, como gremial empresarial con compromiso p\u00fablico, social y productivo.<\/span><\/p>\n Nada de esto ser\u00eda viable sin la confianza y el involucramiento de las empresas socias y amigas, instituciones gubernamentales, organizaciones sociales, nuestro equipo de trabajo y la comunidad de estudiantes.<\/span><\/p>\n Gracias por ser parte. Gracias por sostener, acompa\u00f1ar y creer.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttp:\/\/ceconeu.com.uy\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/FOTO-FIN-DE-ANO-2025.jpeg\u00bb title_text=\u00bbFOTO FIN DE A\u00d1O 2025″ _builder_version=\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMerriweather||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb17px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb custom_padding=\u00bb20px|0%||0%|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Fortalecimiento institucional y gesti\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n Uno de los hitos del a\u00f1o fue el trabajo de gesti\u00f3n documental<\/strong>, que permiti\u00f3 relevar, organizar y sistematizar el archivo f\u00edsico de la gremial. Este proceso incluy\u00f3 convenios con organismos p\u00fablicos desde 2002, documentaci\u00f3n bancaria, previsional y fiscal, balances recientes y recibos de sueldos, as\u00ed como un valioso archivo hist\u00f3rico que abarca estatutos desde 1928, libros de socios desde 1926, actas de asambleas desde 1964 y boletines institucionales. Esta tarea sienta las bases para una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente, transparente y planificada a futuro.<\/p>\n En paralelo, se avanz\u00f3 en el Balance Anual 2023\u20132024<\/strong>, y se trabaja actualmente en la documentaci\u00f3n correspondiente al ejercicio 2024\u20132025.<\/p>\n Asimismo, se actualiz\u00f3 la Lista de Precios sugeridos de servicios de gomer\u00eda, y la Cartera de beneficios para socios, incorporando nuevos servicios como fotograf\u00eda, video y terapia en adicciones<\/strong>, accesibles para trabajadores de empresas afiliadas al d\u00eda con su cuota. Estas herramientas refuerzan el valor de pertenencia y el bienestar del colectivo.<\/p>\n Representaci\u00f3n sectorial y relaciones laborales<\/strong><\/span><\/p>\n Participamos activamente en el Consejo de Salarios<\/strong> del Grupo 19 \u2013 Subgrupo Gomer\u00edas, un \u00e1mbito clave para la sostenibilidad del sector. Las negociaciones, complejas y extensas, permitieron avanzar hacia un ajuste salarial estimado en torno al 3,3 %, reafirmando el compromiso con relaciones laborales equilibradas.<\/p>\n En este marco, se trabaj\u00f3 en la formulaci\u00f3n de un convenio de cooperaci\u00f3n con UNTMRA y PIT-CNT<\/strong>, orientado a fortalecer la formaci\u00f3n profesional, la reconversi\u00f3n tecnol\u00f3gica, la certificaci\u00f3n de competencias y la calidad del empleo. El acuerdo incorpora adem\u00e1s la sostenibilidad ambiental y la econom\u00eda circular como ejes estrat\u00e9gicos, y proyecta acciones conjuntas con organismos como INEFOP, UTU, MIEM y ANMYPE, as\u00ed como la ampliaci\u00f3n del encuadre del sector en los Consejos de Salarios.<\/p>\n Proyectos, alianzas y visibilidad institucional<\/strong><\/span><\/p>\n Durante el a\u00f1o se formularon y presentaron m\u00faltiples proyectos<\/strong> a INEFOP y otros fondos, con foco en la formaci\u00f3n para el empleo, la inclusi\u00f3n social y la econom\u00eda circular. Entre ellos se destacan propuestas en gomer\u00eda, motoreciclaje, gesti\u00f3n de residuos, movilidad el\u00e9ctrica, valorizaci\u00f3n de neum\u00e1ticos y RAEE, bolsa de trabajo sectorial y fortalecimiento gremial. Varios de estos proyectos fueron aprobados y otros contin\u00faan en evaluaci\u00f3n.<\/p>\n CECONEU fue nuevamente seleccionada para participar en el programa SAP Social Sabbatical for Global Engagement, una iniciativa de Pyxera Global y SAP<\/strong>, recibiendo consultor\u00eda pro bono para estructurar un sistema de selecci\u00f3n y acompa\u00f1amiento laboral (Bolsa de Trabajo) desde el Centro de Formaci\u00f3n, fortaleciendo la inserci\u00f3n de j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n En el plano de la sensibilizaci\u00f3n social, se desarroll\u00f3 el tercer ciclo de la campa\u00f1a \u201cNo Hay Excusas\u201d<\/strong> de UNICEF, alcanzando un total de 35 talleres, 39 empresas e instituciones y m\u00e1s de 400 personas en los tres ciclos realizados desde 2022<\/strong>. Esta iniciativa reafirma el compromiso del sector con la protecci\u00f3n de derechos de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n Participamos en espacios de di\u00e1logo y difusi\u00f3n como la charla sobre inclusi\u00f3n laboral en mipymes<\/strong> organizada por ANMYPE y MIDES, as\u00ed como de la Expo Carga 2025<\/strong>, en la que instalamos un Stand propio y participamos de un conversatorio organizado por CMTA. Estas instancias aportan a posicionar al gremio como actor clave en el desarrollo productivo con impacto social.<\/p>\n Nuestra comunicaci\u00f3n sigui\u00f3 activa: Instagram, Facebook, Grupos y canales de difusi\u00f3n de WhatsApp, P\u00e1gina Web y LinkedIn se mantienen actualizados en funci\u00f3n de las novedades del gremio y el centro de formaci\u00f3n.<\/p>\n En diciembre cambiamos la sede para nuestro gremio<\/strong> y el Centro de Formaci\u00f3n Profesional. Nos despedimos del local ubicado en la calle Murillo, en el barrio Maro\u00f1as, para trasladarnos a un nuevo espacio en la calle Francisco Labandeira 3313, en el barrio Brazo Oriental.<\/p>\n Centro de Formaci\u00f3n Profesional: formaci\u00f3n con impacto<\/strong><\/span><\/p>\n El Centro de Formaci\u00f3n fue protagonista del per\u00edodo, cerrando el proyecto Motoreciclaje<\/strong>, una experiencia innovadora de formaci\u00f3n y econom\u00eda circular que capacit\u00f3 a 126 j\u00f3venes, gestion\u00f3 m\u00e1s de 500 motos en desuso y articul\u00f3 con 13 empresas. Este proyecto integr\u00f3 empleo, ambiente e inclusi\u00f3n, y dej\u00f3 un modelo replicable de gesti\u00f3n de birrodados en desuso.<\/p>\n Se desarrollaron adem\u00e1s m\u00faltiples cursos y programas: formaci\u00f3n en gomer\u00eda y balanceo con INAU, INISA, UNICEF y La Bonne Garde;<\/strong> especializaciones t\u00e9cnicas; talleres de empleabilidad; proyectos de inclusi\u00f3n de personas con discapacidad; y capacitaciones dirigidas a mujeres, promoviendo la equidad de g\u00e9nero en un rubro hist\u00f3ricamente masculinizado. Destaca la acreditaci\u00f3n de saberes ante UTU<\/strong> lograda por el grupo de mujeres participantes de curso de Gomer\u00eda con La Bonne Garde, fortaleciendo sus trayectorias educativas y laborales.<\/p>\n Algunos de estos proyectos tuvieron campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n asociadas<\/strong>. Motoreciclaje impuls\u00f3 una campa\u00f1a informativa sobre gesti\u00f3n de residuos en gomer\u00edas; y el proyecto Ruta a la Inclusi\u00f3n impuls\u00f3 una campa\u00f1a informativa sobre la inclusi\u00f3n laboral de personas en situaci\u00f3n de discapacidad. Adem\u00e1s, en el marco de acciones vinculadas a la difusi\u00f3n, Motoreciclaje llev\u00f3 el proyecto a la Expo Uruguay Sostenible<\/strong>, armando un stand junto a INEFOP y la Intendencia de Canelones.<\/p>\n Se firm\u00f3 un convenio de cooperaci\u00f3n y continuidad educativa con el Instituto de Alta Especialidad (IAE) de Las Piedras de UTU<\/strong>; con el fin de fortalecer las oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo para los participantes, impulsando la educaci\u00f3n t\u00e9cnica y especializada en \u00e1reas como la movilidad sostenible.<\/p>\n En diciembre inici\u00f3 el proyecto de Formaci\u00f3n Dual en Gesti\u00f3n de Residuos<\/strong>, junto a la empresa Aborgama y con apoyo de MIDES e INEFOP, consolidando una l\u00ednea estrat\u00e9gica de capacitaci\u00f3n vinculada a la econom\u00eda circular y los empleos verdes.<\/p>\n GENEU: consolidaci\u00f3n operativa y ambiental<\/strong><\/span><\/p>\n GENEU avanz\u00f3 significativamente en su proceso de consolidaci\u00f3n. Se encuentra en etapa de instalaci\u00f3n de su planta de valorizaci\u00f3n<\/strong> de NCFU en el Polo de Econom\u00eda Circular de Pando, un espacio que articula iniciativas productivas sostenibles y promueve el desarrollo local.<\/p>\n Durante el a\u00f1o se incorpor\u00f3 un cami\u00f3n propio<\/strong>, fortaleciendo la capacidad log\u00edstica del Plan de Gesti\u00f3n de Neum\u00e1ticos y C\u00e1maras Fuera de Uso. Asimismo, se implement\u00f3 un sistema de trazabilidad<\/strong> digital, que profesionaliza la gesti\u00f3n, mejora la transparencia y facilita el control por parte de autoridades y actores del sistema.<\/p>\n Finalmente, se actualiz\u00f3 la p\u00e1gina web de GENEU, incorporando informaci\u00f3n clara y accesible<\/strong> para generadores, operadores, organismos p\u00fablicos y la comunidad.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttp:\/\/ceconeu.com.uy\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CECONEU-CFP-Y-GENEU-Memoria-Anual-2025_compressed.pdf\u00bb button_text=\u00bbVer documento Memoria Anual 2025 completo\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Resumen del a\u00f1o 2025 CECONEU, CENTRO DE FORMACI\u00d3N Y GENEULes acercamos este Resumen Anual 2025 con la convicci\u00f3n de que no se trata solo de un balance de actividades, sino de un testimonio colectivo del camino que venimos recorriendo juntos y juntas, como gremial empresarial con compromiso p\u00fablico, social y productivo. 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